上海比较好的大型软件开发公司有哪些

甲骨文（Oracle）甲骨文是一家全球领先的企业软件公司，提供数据库、云服务等多方面的解决方案。用友软件（Yonyou）用友软件是中国领先的企业管理软件和云服务提供商，提供ERP、CRM等一系列解决方案。

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**ThoughtWorks上海**：ThoughtWorks是一家全球性的软件咨询公司，总部位于芝加哥，上海是其在中国的一个分支机构。**上海腾讯**：腾讯是中国领先的科技公司之一，总部位于深圳，但在上海设有分支机构，提供各种互联网服务和软件开发。

在人工智能领域有所建树的上海依图网络科技有限公司等。这些公司在各自的领域内都有着出色的表现，为上海的软件开发行业注入了更多的活力和创新。总的来说，上海的软件开发公司类型多样、实力雄厚，无论是大型跨国企业还是本地创新初创公司，都在为上海的科技发展和数字化转型做出积极贡献。

华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

上海交通银行软件开发中心校招好进吗

不好进。上海交通银行软件开发中心校招需要通过面试和笔试，面试和笔试的试题是有一定难度的，因此上海交通银行软件开发中心校招不好进。

本人交行员工，多年来，看见新员工进了一茬又一茬。多数是有关系的。少数没关系。

交通银行校招容易进吗？不容易。交通银行校招笔试有一定难度，笔试通过率仅为25%左右。交通银行的考试内容主要为：EPI、英语和综合知识。笔试难度还是比较大的，不容易过。

因此，交通银行招聘笔试难度还是比较大的，不容易过，希望大家好好准备。以上交通银行校招笔试难吗的全部内容。

交通银行校招先面试的原因是招前台。在交通银行校招的时候是要招一些前台人员，需要形象比较好的，所以才需要先面试，面试之后看一下这些人的形象如何，如果通过面试之后，那么才能够在这些人当中进行笔试，这样的话才能够选拔出合适的人选。

交通银行校招算正式编制。通过校园招聘进入交通银行的都是正式编制员工。银行校园招聘需要进行一层层的笔试和面试筛选，具体招聘流程为：发布公告、宣讲会、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、签约。仅供参考。

上海交通银行软件开发中心唐镇员工有食堂和住宿吗

有食堂，没有住宿。根据查询本地生活宝显示，上海交通银行软件开发中心为员工提供食堂，但没有提供住宿条件。上海交通银行软件开发中心拥有一支庞大的软件研发团队，拥有丰富的项目实践经验和技术能力，具备较高的软件开发水平。

交通银行唐镇数据开发中心好。根据查询相关公开信息显示，交通银行数据中心平均工资为21784元每月，百分之50的工资收入位于区间10000元每月以下，百分之50的工资收入位于区间35000到40000元每月。有五险一金。

上海工商银行软件开发中心与苏小研哪个好

1、挺好的。中移（苏州）软件技术有限公司（简称中移软件）是中国移动通信集团有限公司2014年注资成立的全资子公司（对内也称中国移动苏州研发中心），规划占地约480亩，总建筑面积36万平方米，建成后研发人员规模将达4500人。公司目前正处在快速发展阶段，现有员工规模超1200人，人员梯队高素质、年轻化、多元化。

工行软开中心上海研发部在嘉定是什么部门

技术部门。根据百度百科查询，工行软开中心上海研发部在嘉定是技术部门，研发部指的是一个部门，也就是说专门搞设计和研发的部门，属于技术类部门，研发部门是在公司中进行硬件测试和软件研发部和测试工作的部门，是产品上市之前必须经过的测试。

是。工行软开中心上海研发部于1996年6月在上海成立，是一所上海市高新技术企业。主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务。

好。根据查询河南金域网络科技有限公司官网显示：薪资：中国工商银行软件开发中心上海研发部平均工资为12668元每月，薪资待遇好。待遇：中国工商银行软件开发中心上海研发部为员工缴纳五险一金，有带薪年假、住房公积金等，福利待遇优厚。

好。上海嘉定集成电路装备材料产业创新中心有限公司成立于2020年，是国家集成电路装备材料产业创新中心的建设主体。上海嘉定集成电路研发中心是一家在工商局备案的正规企业，员工有保障，知名度高员工发展平台大且广，薪资福利待遇高，是一家很好的企业。该企业是我国唯一的“国家级集成电路研发中心”。

成都研发部主要承担银行卡内部管理、交易型业务风险防控、综合化等领域的研发工作。西安研发部主要承担远程银行中心、智能客服、自助渠道、渠道管理等系统的研发工作。应用支持部在上海、北京办公，主要负责生产运维工作。

上海交通银行软件开发累吗

关于上海交通银行软件开发的工作是否累，具体的工作体验因人而异，取决于个体的工作习惯、项目性质、团队氛围等因素。以下是一些可能影响软件开发工作体验的因素：项目性质：不同的项目可能有不同的工作强度和截止日期，某些项目可能需要更多的加班和紧急处理。

不多。工资待遇非常高、工作非常轻松、工作强度很低，加班不多，有空调等基本设施、福利待遇好。软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称，是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。

取决于部门和工作内容。交通银行软开加班情况取决于部门和工作内容。临时加班需要项目经理安排，加班时间根据进度和工作量而定。常规加班每周1次，时长3-5小时，但业务需要也导致加班时间延长。节假日加班有加班费补贴和免费伙食等政策，以照顾员工福利。