1、民生银行科技部的待遇相当不错，工资范围大约在2万3到3万8之间，平均下来，工作三年以上的员工基本都能拿到3万以上的年薪。
2、好。公司工作环境好，民生银行大连分行科技部有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好，员工工资在5500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此民生银行大连分行科技部好。
3、一般工资是4000－5000（不算奖金）。银行工资结构分为：基础工资＋福利＋补贴＋绩效奖金，其中基础工资按照职位等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品）。行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。
4、在待遇方面，民生银行的薪资水平在行业中处于中上水平。具体薪资水平会根据岗位、学历及工作经验等因素有所不同。一般来说，技术岗位和管理岗位的薪资会相对较高，而基层岗位的薪资则相对较低。此外，民生银行还为员工提供了丰富的福利待遇，包括五险一金、商业保险、企业年金、绩效奖金、年终奖等。
北京：作为中国的首都和科技创新中心，北京拥有众多的银行总部和技术公司，提供丰富的软件开发工作机会。上海：作为中国的经济中心和金融中心，上海也是许多银行和金融机构的总部所在地，有很多软件开发岗位。
要看你是做哪个部门的了，如果是信贷的话，那一定是民生好，待遇也好，但是如果是做柜台的，那工行也不错，但总体来说，还是民生好。
银行科技岗有大概两类，一种是银行的信息科技岗，这种岗位一般在省分行，大多数都不咋敲代码，工资跟普通银行员工一样，比较低，比如中国工商银行浙江省分行信息科技岗；另一种是敲代码的，即研发岗位，例如工商银行软件中心，中国银行软件中心等，建行是自己的子公司建信金科。
1、科技部还有个重点就是组织行内的IT项目的采购、招标、实施。
2、运维中心主要负责日常的系统维护和管理，确保银行系统的稳定运行；软件中心则专注于软件开发和维护，推动银行数字化转型；管理规划中心则侧重于科技项目的规划和管理，保障科技工作的有效推进。
3、不多。民生银行总行科技部加班不多，从工作压力来看，最轻松的应该是科技岗。特别是分支行的科技岗位，日常的工作就是网络设施设备维护，像宽带、路由器、打印机、电脑、自助设备等。
4、民生银行科技部是一个充满活力的部门，致力于将科技作为银行发展的核心动力。该部门在中国银行业中扮演着改革和创新的角色。尽管面临激烈的内部竞争，民生银行科技部依然保持着稳定和高效的工作环境。部门内部实行的末尾淘汰制度，确保了团队的高效运转，只有表现卓越的员工才能在这个竞争激烈的环境中立足。
民生银行开发岗不是很好开发岗是一个劳心又劳力，一个纯劳力，但是前者明显更有前途。 测试岗，实不相瞒，现在这个岗位的很多工作是外包，简单来说就是可替代性很高。
交通银行好。截止2022年11月24日，交通银行是属于国内大银行，民生银行是属于小银行，因此交通银行的软件开发岗位是比民生银行待遇好的，而且工资还高。
Java在金融行业整体来说还挺不错的。如果在银行系统去上班，那工资比较高，而且加班的情况相对要少很多。如果你在金融保险（保险公司）上班，那不好意思，可能加班的情况会比较多点。一般来讲，做金融的都是软件公司给做的，加班还是比较多，工作稍累，但是待遇普遍都还不错的。
工商银行和民生银行是中国的两家大型银行，它们在软件开发领域都有自己的技术团队和研发中心。就软件开发的工作机会而言，以下是一些可能适合上班的地点：北京：作为中国的首都和科技创新中心，北京拥有众多的银行总部和技术公司，提供丰富的软件开发工作机会。
民生银行科技部的待遇相当不错，工资范围大约在2万3到3万8之间，平均下来，工作三年以上的员工基本都能拿到3万以上的年薪。
民生银行java开发难吗Java在金融行业整体来说还挺不错的。如果在银行系统去上班，那工资比较高，而且加班的情况相对要少很多。如果你在金融保险（保险公司）上班，那不好意思，可能加班的情况会比较多点。
交通银行好。截止2022年11月24日，交通银行是属于国内大银行，民生银行是属于小银行，因此交通银行的软件开发岗位是比民生银行待遇好的，而且工资还高。
还是交通银行吧，这个是国有银行规模发展前途都要更有竞争力和实力、当然还要具体看个人能力等综合情况。
民生银行总行扬帆计划待遇在32万，软件开发岗待遇在20万以上，一线分行待遇在20万以上轮岗三个月支行，二线城市待遇在15万以上，信用卡中心科技岗待遇在30万以上。浦发银行总行信息科技岗位待遇在25万以上，一线城市分行待遇在20万以上，五险一金福利齐全，还有防暑降温费、过节费等。浦银理财待遇在20万以上。
中国交通银行软件开发中心，应届生税前总包约18万左右，3年后升至25万左右。