1、我在查阅资料时在中大咨询上看到提升大陆国有企业科技创新能力的建议，有以下几点：一是建立项目清单制度，明确创新方向和重点。明确企业创新发展的方向和重点，引导企业聚焦主业创新发展和战略性新兴产业突破发展，建立动态的重点创新示范项目清单。二是发挥国企主体作用，加强创新平台建设。
2、完善科技创新体制是国企改革的重要内容，也是提升国家科技实力的关键举措。通过强化战略引领、完善创新体系、以及加强国际科技合作等基本要求，能够推动国有企业成为科技创新领域的中坚力量，为经济的高质量发展注入强大动力。
3、我在中大咨询的官网看到过一篇文章是讨论这个问题的，国有企业提高自主创新能力，可以从人才建设、完善机制和营造环境三个方面入手。加强企业创新人才队伍建设，需要完善市场化选聘机制，并打通晋升通道，除此以外企业还可以与高校等建立联合培养、联合研发模式。
4、增强企业内部管理：加强国有企业内部管理，包括加强企业自主权、提高企业生产经营效率、转变管理方式等方面。 强化企业社会责任：强化国有企业社会责任，促进企业注重环境保护、公益慈善和员工福利等。 加强职业教育培训：加强职业教育培训，提高员工素质和企业管理水平，促进国有企业高质量发展。
5、强化创新能力是关键。企业应当积极探索多元化的创新路径，将科技创新置于企业发展的核心位置。根据今年的政府工作报告，制造业企业的研发费用加计扣除比例已从75%提升至100%。这意味着企业研发投入可以加倍计入成本，从而在所得税方面获得更大的优惠。国有企业应充分利用这一政策，加大科技创新的投入。
6、国有企业研发投入不足，创新能力有待提高是否正确：正确。
1、首先，要建立良好的企业文化。企业文化是企业的灵魂，它不仅能够增强员工的归属感和凝聚力，还能提升企业的整体形象。浙江国资国企应倡导诚信、创新、协作的企业精神，通过定期的培训和文化活动，强化员工的职业道德和团队协作能力。
2、加强企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是培育新风尚的重要基础。国资国企应树立社会主义核心价值观，弘扬正能量，强化国家意识和责任意识。通过组织员工学习企业文化理念，加强员工对企业价值观的认同，形成积极向上、团结协作的良好氛围。深化体制机制改革。
3、就地理位置而言，大学所处地浙江杭州地处沿海是经济发达的地区具有优越的区位优势，在学校中能有更多的机会得到社会实践和个人锻炼，毕业后也有更多的就业机会。这也是比同等大学更值得报考的地方。
